事实核查:疫苗授权:hg皇冠老牌的私营部门雇主是否被要求执行疫苗授权?

2021年10月29日

在COVID-19大流行的过去600多天里, 建筑商和企业一直在讨论企业如何运营. 早在2020年3月，加州州长约翰. 杰伊·英斯利(Jay Inslee)告诉私营建筑商，他们不能继续建造，它们也不是必要的. 五周后, 这在很大程度上归功于hg皇冠老牌的积极和有效的宣传, 高级官员, 成员, 工作人员, 说客, 和其他人, 私人建筑成为第一个被列入“必要”清单的“非必要”企业，这样他们就可以重新开始建设hg皇冠老牌的社区.

从那时起, 几乎每周都有, 我们已经听到了对工作场所和企业的新要求的公告. 这很艰难. 但hg皇冠老牌帮助其成员应对了COVID-19监管规则的冲击，我们仍致力于继续帮助你们应对不断变化的规则的海洋.

目前没有广泛的私营部门疫苗授权

最近，我们听到了很多hg皇冠老牌网站私人雇主强制接种疫苗的消息.

hg皇冠老牌州目前没有规定要求 全部为私人雇主 需要COVID-19疫苗.

也就是说，一些私人雇主陷入了 州长现有的授权令 卫生保健. 急救人员，高等hg皇冠老牌网站，政府和某些承包商. 国家政府部门. 的劳动 & 行业(左&(一)最近出台了支持这一要求的规定. 这些最近的规定并没有强制所有私营雇员接种疫苗.

全州范围内的公共部门疫苗授权对我们的行业产生了一些负面影响, 如电气检测项目员工的大量流失，将影响我们获得及时检测的能力. 但是，总督尚未执行类似的任务 所有私营企业. 也就是说, 一些私营企业选择自愿要求其雇员接种疫苗. 这是我个人的选择.

私营部门的疫苗授权可望很快生效

一旦拜登总统的职业安全与健康管理局(OSHA)发布针对所有雇主的联邦疫苗强制要求的紧急规定, 总督可能会跟进，要求私营雇主要求雇员提供疫苗证明.

最初，我们听说职业安全与卫生管理局的紧急规定将于11月生效. 但是看起来可能会推迟. 根据拜登, 职业安全与卫生管理局的规定将要求员工人数超过100人的雇主，要求员工要么接种疫苗，要么定期接受COVID - 19检测呈阴性，同时要求员工享有广泛的语言和宗教豁免.  L&然后我可能会被指示采取一项规定，要求我们州的私人工人接种疫苗. 全国仍在等待即将到来的职业安全与卫生管理局紧急条例的措辞.

hg皇冠老牌是一个“国家计划”,这意味着我们的职业和健康标准需要比联邦法规/指南“至少或更严格”.

hg皇冠老牌的疫苗授权可能超出联邦要求

我们希望州长能指挥L&我要做“或更多”.但是，当涉及到私营企业的疫苗需求时，这“或更多”看起来是纯粹的猜测. 我们认为，这一政策将适用于员工人数少于100人的雇主, 但这是否意味着50? 20? 10? 5? 我们不知道.

我们所知道的是一旦联邦法规就位, 拥有100名以上员工的企业将需要要求其员工定期接种疫苗或检测呈阴性. 在实施OSHA承诺的规定时，hg皇冠老牌可能会做什么，可能不会做什么，其他推测性的问题包括取消检测选项, 限制住宿, 缩小宗教豁免语言的范围. LNI最近提交的新规则同样没有做到这一点.

在个别企业如何处理疫苗及其雇员问题方面，美国疫苗工作委员会一直并将继续积极参与倡导灵活性和自由. 我们也会让成员们知道任何从推测到具体的变化.